法的温度:县残联一名残疾人工作者的诉说 - 调查 - 媒体联盟网
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  • 法的温度:县残联一名残疾人工作者的诉说
    时间:2021-12-02    来源:媒体联盟网   

    1995年我有幸成为县残联一名残疾人工作者。带着县领导的关爱和叮嘱:“量力而行,尽力而为”。我记在心里。刚进残联时,全县残联6个工作人员,挤在县府大院一间十六平方米办公室,挂靠在县民政局的一个科室农村许多残疾人受文化约束,根本不知残联职能是什么,残联能帮助解决什么问题。

    为了更贴心地服务残疾人。1999年我从事窗口服务工作。涉及信访、维权、就业、康复和政策、法规咨询宣传以及残疾人办证等级、类别审核、分类鉴定等服务工作。事情繁琐,工作繁重。我给自己定了一个标准:残疾人进门,一张笑脸相迎;落座,一杯热水相敬;临别,门口相送;需求,尽量满足;倾诉,认真倾听;政策,耐心讲透;问题,积极解决。在我们身边有太多的残疾人,他们需要关怀和帮助。《中华人民共和国残疾人保障法》明确,政府和社会采取措施,完善对残疾人的社会保障,保障和改善残疾人的生活。残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。当今残疾人的公民权利和人格尊严受到法律保护,禁止侮辱、歧视、侵害残疾人。任何组织和个人不得非法侵犯残疾人作为普通公民所享有的权利。只要有生命存在,人生就有希望,让我们去体贴残疾人、关心残疾人,让他们把障碍赶走,留下爱在心中。

    20年来兢兢业业服务残疾人和残疾人家庭达5万人次,建立了12000多人的一代证、二代证信息库上世纪九十年代,为孤残儿童、失聪儿童、残疾大学生、残疾人特困家庭撰写了许多励志报道发表在温州日报、温州都市报、广播电台等媒体上。有关报道引起了社会关注,社会爱心人士先后为特困残疾人捐款十多万元,让这些处于悲观失望中的残疾人获得了新生,重新鼓起了生活的风帆,为社会的和谐稳定做了大量工作。

    我1995年招工进残联是一名县里正式事业编制员工,根据[泰残1997.11号]文件精神,泰顺残联2007年以前是属全民事业编制,当时作为全民事业编制6人中一员的我,理应享受事业编制工资.
    根据国人部发〔2004〕63号《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》的通知文件精神,事业单位已由身份管理转为岗位管理,理应享受管理岗位的工资。
    根据浙委办〔2007〕13号文件,浙江省事业单位参照《中华人民共和国公务员法》管理工作实施意见的文件精神,当时属于事业编制、持有大专文凭的我符合参公条件。组织上一直没有给我一个成长的机会(没根据2004年文件精神聘为我事业管理岗,领取事业编制的工资),人事档案从1997年一直到现在给她领取是行政工勤人员工资。对于我的质疑,这么多年的事,现在谁讲不清,但对我是不公平。参公编制,事业管理岗位、行政工勤人员工资,陷入三不是尴尬境况,留给我也是锥心的疼。原始档案1971年出生的我,在2019年就47周岁就要退休。但作为残疾人娘家,维护残疾人权益是法律赋予残联组织的权利。为了行使好残联组织的权利,刚上任洪周荣理事长,查档案,找领导,三个月后在他四处奔走协调下,根据档案人事部门办了延退三年手续。2021年单位对进行返聘,并为我建个人文学工作室,列入人才库管理,多年投诉无法解决问题得到妥善处理。

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